Alors que les décrets sont faits en catimini par les pouvoirs publics, FO Énergie, avec l’intersyndicale des IEG, a décidé de poser trois revendications essentielles afin de sauvegarder les intérêts des personnels en limitant les effets de cette loi.
Les revendications
- L’article 1er de la loi stipule que le régime spécial de retraites des IEG est applicable aux salariés embauchés avant le 1er septembre 2023 sous conditions d’affiliation sans aucune interruption.
Cette notion d’interruption pose un problème, car malgré un décret et une liste à la Prévert de toutes les situations rencontrées, l’interprétation peut être fallacieuse.
Le régime spécial de retraite doit être garanti à tous les salariés embauchés avant le 1er septembre 2023, quelles que soient les périodes de suspension ou de transfert du contrat de travail que ceux-ci pourraient connaître tout au long de leur carrière.
Pour lire la suite télécharger la pièce jointe